辛苦劳作，没想却遭遇欠薪，因为是超龄劳动者，维权更是困难重重。如何守护这些超龄劳动者的权益？黄浦区检察院聚焦中心城区服务业劳动者密集、老龄化突出等特点，探索构建“法立方”联动协作工作机制，通过与区法院、区人社局的配合协作，高效化解欠薪纠纷，为超龄劳动者撑起权益保护伞。
今年年初，黄浦区人社局劳动争议仲裁院在基层排摸中发现，辖区内某饭店因经营不善，存在集体欠薪情况，欠薪金额共计10万余元。在现场调解过程中，仲裁员发现其中有19名劳动者已超过法定退休年龄，属于超龄劳动者。
按照现行的相关法律规定，超龄劳动者的欠薪争议不属于劳动仲裁的受案范围，仲裁院依法出具《不予受理通知书》后，需由超龄劳动者自己另行向法院提起民事诉讼。这些劳动者在上海无固定住所，失去工作后将回到家乡，届时进行诉讼，取证、交通、食宿等将会产生高昂的维权成本，这也曾让他们对维权望而却步。
（图片由AI生成）
如今，依托联动协作工作机制，仲裁院在了解各方当事人的调解意向后，第一时间将案件线索及相关材料通过“法立方”联动协作系统移送至检察机关，避免超龄劳动者为了提交材料而来回奔波。检察官提前整理好相关的信息并制作文书材料再带至现场，一对一指导超龄劳动者一次性完成材料准备，在两天内对全部19名超龄劳动者进行支持起诉。
法院立案后，检察院、仲裁院、法院三方于先行调解阶段充分努力，合力破解超龄劳动者维权困境，促成19名超龄劳动者与该饭店就欠薪争议达成调解，被拖欠薪资也于当月全部发放到位。
以往动辄数十天甚至数月的漫长维权之路，如今在检察院、仲裁院、法院三方联动下一键提速、高效办结。既为超龄劳动者减负解忧，也用精准检察履职，守住民生底线、擦亮法治底色。
接下来，黄浦区检察院将持续优化劳动者权益保障举措，不断创新服务模式，以检察温情护航每一位奋斗者，让法治力量温暖守护每一份辛勤付出。
来源：平安黄浦
编辑：葛玥
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